최신 기사
크론병은 어떻게 없애
»2009년 10월 26일접착제 귀는 어떻게 없애
»10 월, 2009 25얼마나 나약하고 혈관을 없애
»10 월, 2009 25운동 실조증은 어떻게 없애
»10 월, 2009 24감정적으로 부정하는 방법을 없애
»10 월, 2009 20어떻게 레드 반지 죽음의 없애
»10 월, 2009 15창 록 칩스는 어떻게 없애
»2009년 10월 13일어떻게 없애 알츠하이머
»10 월, 2009 12Thrombophlebitis 어떻게 없애
»2009년 10월 7일폐결핵은 어떻게 없애
»10 월, 2009 제 5 회
공동 어떻게 없애 노동자
11 월 17 일 2009 MartinDodge에 의해
공동 다루기 어려운 근로자
전에 당신이 누구에 걸릴 알아야 모두가 서로 다른 것입니다, 그러므로, 당신은 신중하게 그들과 상대에 대한 귀하의 방법을 고려해야합니다.
예를 들어, 슬리피 씨 받아, 세계에서 laziest 남자. 그의 게으름 귀하의 프로젝트 팀 마감일 놓치지의 모든 관계자 여러분께하게 만드는 나쁜보세요. 이것은 어디 에나 사람들이 팀을 이루어 작업이 될 학교 예상 일이 군사, 산업, 또는 사무실입니다. 그것은 최악의 장소에 아무 책임이 대책을 확실 모든 팀 구성원이 자신의 체중을 철수하게 만드는 몇 곳에있습니다. 이러한 상황에서, 그것도 사람의 모든 일이 바빠 보이는 동안 끝내는으로 동료 직원 매력을 찾을 수 흔한 일이죠. 모두들,하지만 MineSweeper 시간 재생 지출 아무도 그것에 대해 뭔가 알고있다. 당신은 안 졸려 빠져나가게하지 못하게해야합니다. 조치를 취하고, 생각하기 전에, 당신이 그를 분석하고 자신의 문제는, 그가 어디에서 오는가 무엇인지 알아낼 필요합니다. 그 전에, 그러나, 당신은 해안을 취소되어 있는지 확인합니다. 요점이 없다면 귀하의 바퀴 보스의 아들, 또는 어디에 어떤 해골 보스 매장이 알고있는 사람이 될 일이 씨 슬리피 또는 인간의 형태에서 다른 사무실로 자극성의 문제를 해결하려고 돌고있어. 그건 수없는 상황이기의, 그리고 최고의 일부 오프 시간 네트워킹 및 도움을 perusing 지출 줄 광고 싶어. 슬리피 씨 문제 : 없음 그것은 무엇입니까 찾기
호기심이 당신이있어 가정해 봅시다. 당신과 당신의 열심히 일하는 동료 연구진은 직면하기 전에, 몇 가지 단서를 얻을려고 그가 왜 않는 방식으로 동작합니다. 아마도 그는 자신의 능력 수준 이상 일하고있어. (물론, 우리는 좀처럼 직장에서 일어나는, 우리가 아는?) 아마 슬리피 royally 일부 이전 작업에 다른 프로젝트 위험 할까봐 두려워 망친하지 않습니다. 어쩌면 그는 단순히 수동적으로의 공격적 왜냐하면 그는 자신의 직업을 미워하는 그 안에 갇힌 느낌 -하지만 알아보십시오. 그럼 슬리피의 상황에 가장 효과적인 접근 방식을 맞춤형으로 당신의 통찰력에 사용할 수있습니다. 예를 들어, 말, 나가 몇 번 점심 먹고 나서 슬리피 씨, 당신은 그 세 가지를 모두 문제가있다 : 그는 자신의 직업 때문에 무조건 기분이 싫어, 그가 망쳐놓는 그것을 잃을 위험을 꺼리는하자를 발견했습니다 다시. 당신과 팀 슬리피 나머지는 다음과 같은 무언가에 직면할 수 : "이봐, 우리는 정말 모든 우리가이 프로젝트를, 슬리피, 소년에서 얻을 수있는 도움이 필요합니다. 그것은 너희들을 살려 줄 수있는 것처럼있어 느슨하게 시간을 보인다. 거기 있어요 이 프로젝트는 뭔가? 당신이 전체 생산에서 작동하지 않는 것에 대해서 당신을 괴롭히고. 우리는 당신과 공을 많이있어 작품에 좀 제대로 알고 통찰력을 제공할 수있습니다. 어쩌면 우리가 당신을 도울 수있습니다. 우리 중 아무도있습니다 밖에서 어떤 기여를 격추했다. 그래, 갱? (예, 예, 예.) 우리가 당신의 완전한 참여를 얻을 수 있습니까? " 
보스에게 복용
슬리피 씨 항의 경우 그 기여하고, "우리에게 가져다달라고 - 날짜 뭘했는지에있다." 이제 구석에 잡았어요. 그러나 그렇게하지 마십시오 예상 "잡았다 두려워!" 대신, 본론 그를 이정표 하나, 쉽게 작은 성취에 헌신하게했다. 그를 치기를 많이주게되면, 그 다음 다른 작업을주고 그것을 완료합니다. 필요한만큼 반복합니다. 상사에게, 그의 작품을 찬양 주사해 슬리피해야되고. 만약 그가이 후, 사장에게 문제가 걸릴 생성하지 않습니다. 만약 보스가 조치를 취하기에 관심을 보여주는 상사의 상사에게 가져가라. 명령의 사슬에 아무도면, 시간이 다른 직업을 찾아 스틱이 남자가 점점에 관심을 보여줍니다. 이 표시의 경영 태도의 당신이있을뿐만 아니라 :와 종류, 어쨌든이 회사는 곧 죽게 올라가려고합니다. 동료 괴롭힘당하는
심술 거의 슬리피 같은 직장에서 흔히 발견됩니다; 왕따 세계적으로 직장 딜레마이다. 6 하나 노동자 깡패의 목표, 그리고 모든 노동자 증인이 그것에 대해 아무것도하지 않고 문제를 왕따의 약 80 %이다; 아마도, 그들이 두려운거야. 사무실에 깡패의 목표를 일반적으로 우울증이나 심지어 자신의 내면에 대한 지속적인 공격을하기 때문에 악화를 겪고있습니다. 만약 당신이 대상입니다했기 때문에 견고하고, 유능한 일꾼이야 그건 알아. 개리 나미에, 웨스턴 워싱턴 대학의 심리학과 교수는 USA 투데이 기사에서 인용했습니다 종종 있기 때문에 "dolts 아무도 위협하지 않는 대부분의 직장에서 재능있는 목표를 괴롭혀." 당신의 존재의 파멸이 왕따 어떤 모양, 크기, 성별, 또는 권한의 수준에서 올 수있습니다. 그 또는 그녀가 잔인하고 앙심을 품고 및 악의적인, 그리고 타겟 노동자 굴욕을 즐깁니다. 특질상, 그 또는 그녀가 공동 관련된 사회적 기술의 결핍입니다 근로자 또는 부하; 그러나, 그들은 일반적으로 매우 자신의 상사에게 키스를 영리. 자주, 너무,이 사람들은 경영진에 의해 그들을 바꾸어 놓을 수 있도록하는 데 독특한 능력을 존경합니다. "대신할"모든 근로자와 기업과 장소에 괜찮은 승계 계획이 없다 유연성을하고있다. 만약 당신이 얼굴은 상황이 배를 포기 심각하게 고려해야합니다. 당신이 언짢은 살려낼 시도할 수 있지만 힘겨운 노력이 될 것입니다 가능성이 높습니다 귀하의 패배로 끝날 것입니다. (점점 사무실 제거, 사무실에 깡패를 다루는 이러한 다섯 가지 방법으로 시도 놀림에 대한 자세한 내용) 만약 당신이 그들과 함께 일해 야지 ...
만약 당신이 일을 계속하고 당신이 사람들과 접촉을 갖고 있어야합니다, 당신이 할 수있는 몇 가지있습니다. 당신이 사무실에 깡패와 수평, 왜 그녀가 당신의 인생을 비참하게 만드는 그녀에게 그녀와 비공개 회의가 시도할 수있습니다. 그것은 그녀가 실제로 나올 수도 할말이 같은 "저기 위에서 내게 엄청난 압력을 생산할 가능성이, 그리고 내가 받고 회사에 의해서만 모든 생산 요구를 만날 수있는 느낌." 그건 당신과 함께 일을 점점 대체 도로를 제안하여 사용할 수있는 문제 라서요. 자신을 도울 수있는,하지만 그녀는 왕따되지 않습니다 보증에서만 확인하십시오. 심지어 동맹국으로 그녀 마음을 돌릴 수있습니다. 이것은 종종 그런 일하지 않습니다, 그리고 그녀는 더 많은 가능성이 상황에 당신을 원망하여 답변해 드리겠습니다. 결국, 그녀는 아마도 불안과 그녀의 미래를 위협 귀하의 강점을 본다. 또 다른 옵션은 고차원적인가 될 것이라고 그녀의 장난을 무시합니다. 일단 약한자를 괴롭히는 그녀를 통해, 그녀는 다시 수도 누군가에 그녀의 불결함 직접 점점 깨닫게되지 않습니다. 일반적으로, 그러나, 도전이 걸릴 놀림; 때 그녀는 당신이 직접 밖으로 상승을 실패하면, 그녀가 당신에 대해 24 시간 가까이 용어 비방의 얘기를 다른 전술을보실 수도있습니다. 공동 당신에 대해 그녀는 걸레 - 누가 그녀도 두려워 노동자 귀하의 측면에 내려와있다. 그녀는 당신을 비명에 의해 반응하려는 그녀의, 어느 사무실에 성급한 사람처럼 보일수도 소리. 반응하지 마십시오. 플랜 또 다른 접근 방식. 낮은 붐
그것은 시간이 될 수있습니다, 직접, 그리고 회사 대결을 진정 해요. 정말 못된 녀석이야 당신이 그를 존중과 상호 작용하는 요구에 의해 언제든지 시작하는 그녀. 문서 귀하되고 왕따이나 모욕의 모든 인스턴스. 사람이 다른 사람을 괴롭 혔을 찾아 - 거기는 항상 최소한 몇 가지있습니다. 그들을 잡아 자신의 경험을 문서를합니다. 도, 그들은 깡패 그녀를 무시하여 안전 유지 수없습니다 그들을 설득 증인 모아라. 그럼 당신이 수집할 수있는 너, 그리고 모두들 괴롭히는 존재한다 탄원서를 그릴 수있습니다. 그녀에게 그녀 역시 그녀의 행동, 또는 당신의 그룹으로 변경 인적 자원에 직장 성희롱을 공식적으로 불만을 만드는 것입니다. 그 중 그녀의 협조를 받아야하거나 거기에서 데리고 나가. 출처 :
- 약한자를 괴롭히는 Busters. 입법 왕따 사업을 종료합니다.
- 직장 왕따 연구소. 연구 및 교육 직장에서 왕따를 중지합니다.
- 질리안 플린. 전에 그들은 당신이 그만 "독성 관리자 그만." 몬스터 직업 어드 바이스. 독성이없는 노동자와 직원 조각에 대한 링크.
- "미국의 노동자 : 엽기 혹은 크리에이 티브?" C / 인터넷 뉴스. 어쩌면 요즘 우리 모두 게으른 노동자.


















두 동료 하나를 내게 스토킹이 법에 다른 supervisers 딸이 큰 입 내가 할 일을 모두에 대해 협상하고있다
미국 도와주세요! 우리 회사는 약 150 명을 고용하고있다. 우리의 "문제"노동자 HR의 이사를 맡고있다. 그녀는 그들의 재미를 만들어 저주를 그들 주위의 모든 사람이 이름 멍청이를 호출합니다. 나는 나에게 완전한 증오와 경멸에 대한 코멘트를 여러 명의 직원이 있었다있습니다. 내가 꽤 관리자가 알고 있는지 모르겠지만 우리는 그의 손에 힘을 필요합니다. 도와주세요!!
뭘 할 때 조수가되어 매년 지속적으로 전면에 당신의 상사에게 엉덩이를 구해 야지, 너무 너무 보스가 필요 하루 종일 아무것도하지만, 온라인 쇼핑을 할 생각하지 않아? 회사의 머리 (사람)도 그냥 일주일에 추가 vecation 그녀의 모든 노력에 의한 준 우둔입니다! 내가 뭘하든 잘 지내고 그리고 나는 내가 모든 상황을 그저 원망 오전 주요 성장하는 작업 라인을 사랑 해요! 또 보석이 필요하지만 난 오히려 그녀를 어떻게든 내 일을하기 노출될 것이라고 생각하는 동시에 바랍니다. 난 그저 모르거나 가능한 경우에도 머리를 어떻게 상사 접근합니다. 어떤 제안?
올해 그럼 거기에서 새로운 동료가됩니다 ...이 사람이 일상 생활과 내 파트너를 유혹하는 가장 좋은 것은 eveyone이 노력이 *****에도 .. 등 내 옷을 입히고 거기에 대처하는 내 스타일이 ..이 사람을 사랑 많은 배 그녀가 날 .. 사본을 내가 일을 같은 방법으로 옷을 입고 무엇을 적 그녀는 복사본을 만들어 놓았
난 그녀가 내 신분증을 ... 느낌이 모두가 그녀를 사랑 ..
난 그늘에서 오전 기분을 나는 훨씬 더 그녀 .. 알고
불행히도, 그녀가 나던와 보스 많은 작품 작품 7 하늘에서 그녀와 내가 최고의 일꾼 중 하나 없어 / 난 내 신용을 좀 해달라고 물건을 만들 오전
이 함선을 끊고 생각을하고 있는건지 ... 그 악몽이
제가 위에서 - 당신의 동료들이 도와 ..해야 좋은 것은 기교에 동의 그게 문제가 아닙니다, 어쩌면 그들이 수행에 도움을 지속적으로 요청에있습니다. 아마도 그들 (즉, F1 키를 또는 좀 더 유용하게) 자신을 돕는 방법을 제공합니다
이 주제에, 아아, 상사에 대한! 나는 슈퍼마켓에서 근무하는 모든 것들도 우리가 강제로 연장 ... 할 노력에 관심을 하기 위해서는 몇 가지 더 필요한 현금과 경험을 얻기 위해,하지만 일주일 작업의 학생 피팅 12 시간 메신저 매일 내가 전화를받을거야, 시간의 99 % .. 거절에도 불구하고 그들은 여전히 반지!?
만약 당신 말처럼 일을, 그들이 말처럼 타고 것입니다. 그럼 촬영 때 수행을 거부. 가까이 집에 새 직장을 찾아보십시오. 다시 작업을 윤리 발명했습니다. 영리하고 열심히 작업이 아니라면 아무도 그들이 F1 키를 칠 thell 도움을 요청합니다.
내가 문제를 해결하려면 관리자 물어 보곤, 그리고 일을 더 나은 곳을 찾기 시작했다. 어떻게 귀하의 직장에서 당신에 대한 독성이있는 거지. 당신은 무덤에있습니다. 그것은 당신이 떠날 필요가있을 수있습니다.
넌 어떻게 나던 때 작동되어야 게으른 건 그녀는 뭘 얘기하고 싶은 그녀는 그녀가 일을 나가 그녀는 donest 시도 할 수있는 모든 보스를 실행합니다. 그 때 그녀가 donest 공동 대표 이사로 가야 작업. 집에서 그의 아내는 그녀가 그녀가 일하는 그녀가 말한대로이 중 하나를 얘기하고 싶지 않아요 사장님 일이있다 지난 4 years.and ervey 시간을하고 무엇을 얻었는지 day.and wouldsafe 생각을 알려줍니다. 밖에서 물 한잔하지 못할 경우 잘 연습을 실행하기 때문에 시간이 곧 나를 도와주십시오. rigth 이제 그것을 bottem 오전. 감사합니다
금리 최대! :
장하다! 그 늙은 보스가 당신을 이용 했죠! 적 드류 캐리 쇼 본 적있어? 아니면 만나서 하나의 에피소드 모두가 진실을 얘기하고 파이퍼 이유는 그녀의 보스에 낮은 임금으로 그녀 overworking 알게 강제로? 넵. 만약 당신이 재능이있어, 다음 중 하나를 새로운 조건을 협상하거나 더 나은 일자리로 이동합니다. 후자의 마지막입니다.
반면 두길 여기에 더 많은 특전을받을 일은 열심히 오전 내가 받아도 모자랄 더 많은 작품이다! 난 그냥 이해가 안 하나요?
정말 컴퓨터를 읽고 쓸 수있는 (모든 사람은 항상 나에게 도움을 때 또는 붙어있는 뭔가를 할 수있는 온다)입니다. 여기에 거의 10 년이 지났 다른 사람들은 여기에 짧은 시간 동안이 같은 경우에만 10 일 휴가를 가질하지 않을 경우 더 많은 휴가 시간과 경험을보다 적게있다. 오늘, 내가 여기있는 동안 다른 가정 '하거나 야구 경기에서 일하고 마을 중에 하나'하는 작업 단 하나 예요! (회사의 특권 항공권은 우리 모두가 포기하는 경우에는 그 선물이 100 달러를 초과하고 그들이 경기에서 좀 다른 특혜와 함께 티켓을 알고 그 제품군을 초과 할 우리가 ""어떤 사람이나 회사에서 선물을 받아들일 수 없다 진술서에 서명했다 - 또 '담당 것에 대한 특권'내 생각에 당신이 규칙을 따를 필요가없습니다. 당신은 아무거나 다 할 필요는 없어 당신 실버 플래터에 넘겨진다. 그건 옳지 않아! - 그리고 난 야구를 싫어 그래서 난 게임을하지 않을 대해 불평하는 건 아니에요 않으면, 문제가 단지 교장)의.
내 상사 여러 차례에 내가 만약 왼쪽 그들은 내가 하루에 무엇을 할 수있는 일을 세 사람을 고용 할 것이라고 말해 줬어.
soooo, 어떻게 그런 공동 계약 근로자합니까 ????? 당신 말은 ... ... 저기 한가지 방법이며 남는 것입니다! 행복을 위해서! 그게 바로 내가 뭘 하겠어입니다. 내 이력서를 오늘 업데이트 될 겁니다 메일 내일 아침에 - ar - 에바는 될 것입니다 감히 치 아기! 행운을 빕니다 내가 떠나 있을땐 : P는